En barnskötare tjänar cirka 27 500 kr brutto per månad, vilket blir ungefär 18 700 kr netto på kontot. Men hur mycket tjänar en barnskötare efter skatt beror på vilken kommun du bor i och hur lång erfarenhet du har. Låt oss titta på vad siffrorna verkligen betyder för en vanlig barnskötares plånbok.

Vad är brutto och nettolön?

Bruttolön är den lönen du får innan skatt och avgifter dras av. Nettolön är det pengar som faktiskt hamnar på ditt bankkonto varje månad. När en barnskötare tjänar 27 500 kr brutto blir det ungefär 18 700 kr netto efter skatt och avgifter. Ganska stor skillnad, eller?

Skatten varierar mellan olika kommuner. Stockholm har annan skattesats än en mindre kommun, så två barnskötare med samma bruttolön kan få olika mycket netto hemma. Det är lite orättvist när man tänker på det.

Skillnader mellan jobb och regioner

Barnskötare i kommunala förskolor tjänar cirka 1 800 kr mer per månad än kollegor i privata bolag. I Stockholm ligger snittlönen på 27 400 kr, medan den i mindre städer är runt 26 000 kr. Det finns också skillnader beroende på vilken åldersgrupp du jobbar med.

Blanda inte ihop barnskötare med barnsköterska det är två helt olika yrken. En barnsköterska tjänar runt 35 300 kr brutto och har en helt annan utbildning och arbetsuppgifter.

Vad påverkar din lön?

Erfarenhet spelar en stor roll för lönen. Nybörjare tjänar cirka 24 000 kr, medan erfarna barnskötare med flera års erfarenhet når 28 000 kr eller mer. Kvinnor tjänar något mer än män i detta yrke i snitt 27 600 kr mot 26 300 kr.

Din utbildning och vilken sektor du arbetar i gör också skillnad. En vidareutbildning kan öppna vägen till högre löner och bättre möjligheter framåt.

Så kan du öka din inkomst

Förhandla om lön genom Kommunal, facket som hjälper barnskötare. Fokusera på att utveckla nya kompetenser det leder ofta till löneökningar över tid. Du kan också byta till förskollärare, där lönen är högre och kräver en utbildning på universitet.

Många förskolor erbjuder också tjänstepension och friskvårdsbidrag utöver lönen. Det är värt att fråga om vilka förmåner som ingår när du förhandlar om anställningen.